【員工資料建立系統】
可建立員工相關基本資料，供後續單據帶入使用，依照到期日期可自動計算特休及年資資料，依據輸入眷口及扶養資料，自動帶出正確的勞健保額，可根據每名員工實際受雇情況進行不同薪資設定，依據系統預設薪資科目或自行增加科目，使用系統預設薪資結構檔或另依需求建立專屬薪資結構檔，並適用不同薪資結構，以便後續發薪計算。
依據輸入基本資料，可搭配查詢相關報表，例如：員工基本資料表、員工聯絡電話表、員工特休未修表、員工門禁卡號表、員工勞退提撥表等,方便員工資料管理。

【員工出勤管理系統】
員工出勤記錄主要用來建立員工出勤記錄，可記錄公休、加班請假情況，另可搭配班別資料，進行多班別的出勤管理，如有特殊出勤狀況需記錄，另有提供多欄預留註記欄位，可搭配項目條件設定相關加減項金額，亦可搭配設計註記計算公式，以便應付各種特殊情況，另有出勤累計計算，可檢核計算期間員工出勤資料，掌握資料正確性。
依據輸入資料，可搭配查詢相關報表，例如：期間出勤明細表、期間請假明細表、期間休假明細表、期間考勤明細表等，準確掌握人員出勤請假狀況。

【津貼扣項建立系統】
津貼扣項建立系統可用來處理一般常態性薪資外，不定時不定額的加減款，例如：三節獎金、旅遊津貼、罰款等，可以選擇合併於薪資中發放或是獨立發放，透過建立特殊需求的薪資項目後,即可透過相關過濾條件帶出欲發放津貼扣項的員工，也可單筆輸入員工。
針對客戶需要也另外提供自訂計算功能,可另外設計公式，計算款項金額此外，報表格式還提供三種樣式：總表、薪資表、轉帳名冊，以滿足客戶需要，如上列報表仍不符合需要，也提供使用自訂報表格式。

【發薪資料管理系統】
發薪資料建立系統，可透過整批發薪處理產生或是單筆計算產生每月發放薪資明細，藉由出勤資料及津貼扣項資料結果，可計算出每月員工班別出勤天數、請假天數、加班時數、加減項金額等資料，並計算出正確發放薪資金額，也可使用複製功能，取得所需要的特定發薪資料，依據輸入資料，可搭配查詢相關報表，例如：薪資條、薪資清冊、員工薪資總表等報表，掌握每月員工薪資明細，除了薪資條內建多樣化格式外，薪資清冊也另外提供客戶自訂報表功能滿足各種客戶需要。

【項目條件設定系統】
項目條件設定系統，提供客戶針對薪資項目指定薪資金額及計算方式，便於滿足各種人事需求，在使用本功能前，須先建立薪資項目，在薪資項目中，可以設定該科目為加項或扣項、科目名稱和預設金額等資料，建立完之後，項目條件設定就可以，直接選擇欲設定的薪資項目，每項薪資項目除了可指定預設金額或是固定金額外，也可使用基本資料乘上特定倍數,數量也可指定特定數量，設定上非常多樣化，除了使用內建的設定方式之外，還可依照需要設計特定公式，解決特殊狀況。